Die Bereiche Allgemeinmedizin, Fachärztesituation und Soziales sind ausreichend besetzt. Der Bedarf an Fachkräften erstreckt sich in Olsberg auf die Bereiche Badeärzte, Physiotherapeuten, Psychotherapeuten, Heilpraktiker, Kneipp-Coaches, Pflegepersonal in allen Bereichen, Ernährungsberatung und Entspannungstechniken. Fachkräfteportale werden derzeit noch nicht in Anspruch genommen.

Die Fachkräftesituation zeigt sich in Bad Laasphe relativ entspannt. BL bedient sich keiner Fachkräfteportale und spricht sich gegen  ein interkommunales Portal aus. Gesucht werden mittelfristig gesehen Fachärzte,, Badearzt, Psychotherapeuten und Heilpraktiker, ebenso Altenpfleger, Heil- und Sonderpädagogen sowie Trainer für den Bereich Entspannung.

Bis auf Grundschullehrer ist der soziale Bereich gut abgedeckt, ebenso der Bereich Ernährung und Entspannung. Intern werden Fachkräfteportale genutzt. Im medizinischen Bereich besteht mittelfristig Bedarf im Facharztbereich (HNO, Augen, Haut, Badearzt). Ähnlich sieht es im Pflegebereich aus. Betreuungseinrichtungen für Kinder unter 3 Jahren befinden sich im Ausbau.

Die Situation im medizinisch-therapeutischen Bereich wird noch geklärt. Fachkräfteportale werden nicht genutzt. Engpässe finden sich in den Bereichen Ernährung, Entspannung und Bewegung. Vor allem bzgl. des Kurparks werden private Anbieter (Bewegungscoaches) gesucht oder auch die Zusammenarbeit mit den Kliniken forciert.

Die Bereiche Badearzt, Physiotherapie und Heilpraktiker wie auch Ernährung und Entspannung sind in Brilon unproblematisch. Krankenhaus und Caritas nutzen das Südwestfalen-Portal. Perspektivisch gesehen benötigt Brilon Allgemeinmediziner, Psychotherapeuten, einen Kinderarzt und punktuell auch  Fachärzte. Gleichermaßen sieht es komplett im Bereich der Pflege wie auch im sozialen Bereich aus. Ziel ist die allgemeine Vernetzung von Tourismus und Gesundheitswirtschaft.

In BLB stellt sich die Fachkräftesituation im medizinisch-therapeutischen Bereich derzeit relativ unproblematisch dar. Kliniken wie auch Gesundheitsdienstleister bemühen sich intern um Fachkräftegewinnung. Der Bedarf an Fachkräften erstreckt sich auf die Bereiche Krankenpflege und Gastronomie (Köche, Aushilfen, Servicekräfte). Mittelfristig gesehen besteht ebenfalls der Bedarf an Allgemeinmedizinern, Fachärzten, Psychotherapeuten und einem Badearzt. Gewünscht wird nach Möglichkeit die Zusammenarbeit mit bestehenden Fachkräfteportalen mit einem eigenen Baustein der Kur-Region Südwestfalen.

In Wb stellt sich die Fachkräftesituation im medizinisch-therapeutischen Bereich derzeit entspannt dar. Auch im Pflegebereich gibt es ausreichend Fachpersonal. Im Rahmen des Projektes “Know How upgrade“ befindet sich Wb im Aufbau eines individuellen Fachkräfteportals (Job-board) Mittelfristig gesehen besteht ein Bedarf an Allgemeinmedizinern, Fachärzten und einem Badearzt. Aktuell verzeichnet Wb einen Fachkräftemangel Im Bereich Ernährungsberatung und im Bereich Erziehung. Die Lehrerstellen sind derzeit ausreichend besetzt, meistens besteht aber auch hier Bedarf.
Es sollten 2 weitere Fragebögen erstellt werden, welche an Bettenbetriebe und Unternehmen der Gesundheitswirtschaft Gerichtet sind. U.a. ist abzufragen, ob ausreichend Kinderbetreuungsplätze der Altersgruppe 1 – 3 Jahre vorhanden sind.

erreichte die Prädikatisierung zum Kneippheilbad, das Aqua Olsberg wurde erweitert und modernisiert, ein Mehrgenerationenpark entstand. Die touristische Zusammenlegung der Orte Olsberg und Brilon ist erfolgt.
Weitere geplante infrastrukturelle Maßnahmen: Umgestaltung der Kurparke nach Kneipp, Ausbau von Indoor-Freizeiteinrichtungen und Einkaufmöglichkeiten, vor allem im Bereich gesunde Ernährung, Leerstands-Management. Bedarf  besteht bzgl. Beherbergungsbetrieben mit Gesundheitsschwerpunkt sowie mittelfristig an Pflegeeinrichtungen.