Fachkräfteportale
Die Auswertung des Fragebogens ergab, dass sich nur wenige Unternehmen Fachkräfteportalen bedienen. Die Onlinerecherche ergab eine komplexe Auswahl an renommierten Fachkräfteportalen, die den einzelnen Unternehmen zur Verfügung stehen. Daher besteht wie ursprünglich geplant keine Notwendigkeit, ein eigenes Portal für die 7 Projektpartner zu erstellen.
Portale
Ausbau
(Kopie 1)
Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH
Zur G.I.B.Karriere Südwestfalen
Job- und Ausbildungsportal
Karriere Südwestfalen ist ein regionales Job- und Ausbildungsportal, über das Unternehmen Fachkräfte und Auszubildende finden können. Unternehmen können hier unbegrenzt Stellenanzeigen sowie Unternehmensportraits schalten. Ebenso können Pressemeldungen und Mitarbeiterinterwies veröffentlicht werden.
Pressemitteilung
Weite Fachkräfteportale
oktorJ (Kopie 2)
Fachkräftegewinnung
Zur Fachkräftegewinnung im medizinisch-therapeutischen Bereich empfiehlt sich u.a. die Kontaktaufnahme zu medizinischen Hochschulen und Physiotherapieschulen. Gleichermaßen sollte hier für die einzelne Region geworben werden. Vor allem für den ländlichen Raum ist es unerlässlich, die Vorteile der Region klar herauszustellen, um bei geeigneten Bewerbern Interesse zu wecken.
Potentialberatung
Mit Hilfe der Potentialberatung können Stärken und Schwächen des Unternehmens herausgearbeitet und betriebsspezifische Lösungsmöglichkeiten aufgezeigt werden, was entscheidend zur Fachkräftesicherung beiträgt. Eine Potentialberatung können kleine und mittlere Betriebe in Nordrhein-Westfalen mit mindestens zehn und weniger als 250 Beschäftigten in Anspruch nehmen. Bezuschusst werden 50 Prozent der notwendigen Ausgaben für Beratungstage - bis maximal 500 Euro pro Beratungstag. In Anspruch genommen werden können maximal 10 Beratungstage. Folgende Themenbereiche könnten analysiert werden: